COE discute Centros de Realocação com o banco

A COE reivindica a criação de Centros de Realocação em todos o Estados para conter demissões no Itaú A COE reivindica a criação de Centros de Realocação em todos o Estados para conter demissões no Itaú
quarta-feira, 28/03/2018

Integrantes da COE (Comissão de Organização dos Empregados) do Itaú se reuniram com o banco na sexta-feira (23/03), em São Paulo. O Centro de Realocação e Requalificação Profissional, previsto na cláusula 62 da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, foi o principal ponto de pauta.

“Queremos criar um centro de realocação por Estado e saber o número de vagas em cada localidade para permitir o acompanhamento de cada um dos Sindicatos”, disse Jair Alves, coordenador da COE do Itaú, explicando a reivindicação da categoria. A mesma solicitação foi apresentada com relação ao POC (Programa de Oportunidade de Carreira), criado pelo próprio banco com a intenção de promover a concorrência de vagas disponíveis entre os próprios funcionários.

Para facilitar o mapeamento e acompanhamento das demissões, admissões e realocações, os trabalhadores solicitaram que o banco emita um relatório com o quadro atual de funcionários por agência e postos de atendimento, considerando não apenas os ativos, mas também os afastados.

A Contraf-CUT disponibilizará uma planilha em Excel, a ser elaborada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), com dados fornecidos pelo Banco Central. “A ideia é permitir que os Sindicatos e Federações confiram os dados com a realidade constatada nas agências e postos de atendimento. As informações, posteriormente, serão comparadas com as que serão apresentadas pelo Itaú. Assim teremos um verdadeiro censo do emprego bancário no banco”, explicou Jair.

Com relação à incorporação do Citibank pelo Itaú, a grande preocupação é com a realocação dos trabalhadores de Salvador (BA) e Rio de Janeiro, onde estão as maiores concentrações de funcionários do Citibank. Em Salvador o banco mantinha uma central atendimento (Cityfone) com mais de 100 pessoas.

A cada três meses a COE e o banco vão se reunir para tratar sobre o Centro de Realocação e Requalificação e a questão do emprego.

Homologações

A COE também apresentou a reivindicação sobre a manutenção das homologações das rescisões pelos Sindicatos em suas sedes.

O banco disse que não se opõe à assistência do Sindicato no ato da rescisão, mas reafirmou a intenção de manter a forma de rescisão que vem realizando.

A COE solicitou que, não havendo possibilidade de realizar as homologações nos Sindicatos, para que o banco promova as rescisões de forma centralizada em um local a ser definido pelo próprio banco e que informe o Sindicato local com antecedência.

“As agências não são os locais mais apropriados para se fazer as rescisões. Além disso, gera ainda mais sobrecarga aos gerentes, que nem sempre têm a devida preparação para fazer as rescisões. Isso faz com que haja muitos erros e perdas para os trabalhadores”, argumentou o coordenador da COE Itaú.

Fonte: Contraf-CUT

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