São quase 23 anos de dedicação à Caixa. Neste período de intenso trabalho, é incontestável afirmar que Fabiana Uehara Prosholdt, carinhosamente conhecida como Fabianinha, desempenhou uma luta incansável na defesa e conquista de direitos para os empregados e empregadas da Caixa, independentemente de quem estivesse à frente do banco. Fabiana acumulou experiência em agências e áreas-meio, com funções em Brasília e São Paulo. Sua última lotação foi na Matriz, onde atuou na Superintendência de Operações Internacionais. Há 12 anos no movimento sindical, ela é diretora no Sindicato dos Bancários de Brasília, fez parte da direção da Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) e já atuou na UNI Sindicato Global. Como coordenadora da CEE (Comissão Executiva dos Empregados), cargo que ocupou de 2020 até fevereiro deste ano, Fabiana demonstrou firmeza e assertividade em sua postura para defender a Caixa pública e social, conquistar e manter direitos dos empregados, especialmente durante o governo de Jair Bolsonaro (PL) e da administração de Pedro Guimarães no banco, personalidades com apetite para retirar direitos dos trabalhadores e privatizar a Caixa. A firmeza de Fabiana foi muito importante na luta por melhores condições de trabalho, em campanhas salariais, na manutenção dos direitos dos trabalhadores durante processos de reestruturação, destacando-se também por sua atuação essencial na proteção dos empregados durante a pandemia. A candidata ao CA, com apoio de entidades sindicais e associativas, como a Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa), atuou em diversos Grupos de Trabalho como Saúde Caixa e Promoção por Mérito. Fabiana costuma dizer, com convicção, que nunca se furtou às responsabilidades delegadas a ela e reafirma sua postura incansável na defesa dos empregados Conselho de Administração, caso seja eleita. Propostas da Fabi: - Lutar pela alteração do atual Estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e limita direitos dos empregados, como na restrição para o custeio do Saúde Caixa; - Garantir a efetiva transparência na gestão da empresa; - Atuar no Conselho em sintonia com as reivindicações dos empregados, na busca por melhores condições de trabalho; - Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédio por parte de ex-dirigentes; - Trabalhar em conjunto com as entidades pela adoção de uma política de combate ao assédio moral, sexual e demais formas de violência organizacional. - Atuar pelo fortalecimento da Caixa: pela reincorporação das subsidiárias, pela manutenção da exclusividade na administração das loterias e pela manutenção da exclusividade do penhor. - Pautar a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação dos empregados na definição de programas como o Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos etc. - Cobrar resolução para "pendências" deixadas pelas gestões anteriores, causadas, por exemplo, pelos processos de reestruturação. Eleições CA A eleição para representante dos empregados no CA (Conselho de Administração) da Caixa acontecerá entre os dias 26 e 29 de fevereiro. Se a eleição for para o segundo turno, os empregados poderão votar novamente entre os dias 11 e 14 de março. A divulgação do resultado do primeiro turno está marcada para o dia 1° de março e, a do segundo turno, dia 15 de março. A votação ocorrerá pela intranet da Caixa. Para votar, basta que o empregado acesse o site: eleicaoca.caixa.gov.br/siele  Para votar em Fabi Uehara, digite 0002. O Conselho de Administração é composto por oito membros – apenas um representa os trabalhadores, o que torna a eleição uma conquista de extrema importância. A participação dos empregados na votação é fundamental para manter esse direito. Fonte: Fenae