A Contraf-CUT realizará nos dias 11 e12 de abril, em Curitiba, o III Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro. O evento vai reunir bancários e bancárias de todo o país com o objetivo de debater as práticas discriminatórias que favorecem somente aqueles que hegemonicamente detém o capital, segregando e precarizando as relações e as condições de trabalho na sociedade, a fim de concentrar riquezas.

Os dados do II Censo da Diversidade, divulgados pela Fenaban em 2014, mostraram que, dos 500 mil bancários que atuam no setor, somente 24,7% dos trabalhadores nos bancos brasileiros são negros. Deste percentual, apenas 3,4% se declararam pretos, nesta mesma pesquisa, que nem mesmo apresenta dados sobre a presença da mulher negra.

“Neste Fórum teremos a oportunidade de ampliar o debate em torno da discriminação e da falta de inclusão nos bancos. Com base no resultado do II Censo vamos traçar as estratégias para cobrar medidas que assegurem, de fato, a igualdade de oportunidades no setor financeiro para corrigir as distorções existentes atualmente”, afirma Jair Sambudio, diretor da Fetec-CU/PR e representante do Paraná na CGROS (Comissão de Gênero, Raça, Igualdade de Oportunidades e Pessoas com Deficiência) da Contraf-CUT.

Presença do negro na sociedade

A Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2013, do IBGE, aponta que os negros são mais da metade da população brasileira. São 52,9% do total daqueles que se declaram pretos e pardos.

Na Câmara dos Deputados, por exemplo, quase 80% dos deputados se declararam brancos. Nos espaços acadêmicos, de um total de 387,4 mil pós-graduandos, somente 112 mil são negros. Mesmo com todos os avanços das políticas afirmativas e do Estatuto da Igualdade Racial, ainda assim, o espaço dos negros no meio acadêmico representa apenas 28,9% do total.

Fonte: Contraf-CUT