Direitos não caem do céu e nem mesmo são concessões dos
bancos, como muitas pessoas podem pensar. A organização da categoria bancária
começou em 1933 na luta pela redução da jornada de trabalho, que naquela época
era de 8 horas ou até mais.
Com o passar do tempo novas demandas foram surgindo e
bancários e bancárias de todo o país passaram a se organizar em torno de
Associações, que culminaram em ser transformadas em Sindicatos.
Neste período foram muitas as conquistas obtidas com grandes
mobilizações, greves memoráveis e duras negociações com os bancos.
O resultado é uma CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com
abrangência nacional, garantindo direitos iguais a toda categoria, e à inclusão
de avanços a cada data base, graças à unidade dos bancários e bancárias que
atuam nas instituições federais e privadas.
Veja abaixo as principais conquistas:
1933 - Greve garante jornada
de seis horas nos bancos
1934
– Primeira
greve geral da categoria conquista a estabilidade a partir dos dois anos de
trabalho e criação do IAPB (Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Bancários),
extinto em 1967, durante a ditadura militar
1957
– Garantia de
recebimento de horas extras e da aposentadoria por tempo de serviço
1961
– A “Greve da
Dignidade” conquista o ATS (Adicional por Tempo de Serviço). Em campanha junto
com outras categorias, os bancários e os trabalhadores brasileiros garantiram o
13º salário
1962 – Mobilização dos
bancários acaba com trabalho aos sábados
1981 - Conquista do
Auxílio-creche
1982 - Unificada a data-base
1985 - Empregados da Caixa
conquistam enquadramento como bancários
1990 - Conquistado o
Vale-refeição
1991 - Unificação nacional
dos pisos
1992 - Assinada a primeira
CCT (Convenção Coletiva Nacional)
1994 - Conquista do Auxílio
Cesta-alimentação
1995 - Campanha Nacional
assegura a Participação nos Lucros e Resultados
1997 – Afastados por
doenças/acidentes recebem complementação salarial
2000 - Regras definem
igualdade de oportunidades nos bancos
2003 - Unidade garante PLR
aos bancários dos bancos públicos
2004 - Greve assegura aumento
real nos salários
2006 - Mobilização garante a
PLR Adicional
2007 - Conquistada a 13ª
Cesta-alimentação
2009 - Licença-maternidade é
ampliada para seis meses. CCT prevê isonomia de tratamento para homoafetivos.
PLR ganha nova forma de cálculo
2010 - Assinado Acordo de
combate ao assédio moral
2011 - Pisos são valorizados
com ganho real de até 4,3%
2012 - Afastados têm
assegurado salários até liberação do benefício do INSS
2013 - Conquistado o
Abono-assiduidade
2014 - Bancos aceitam custear
exames de CPA-10 e CPA-20. Cláusula na CCT prevê combate às metas abusivas
2016 - Convenção Nacional
assinada por dois anos. Garantido aumento real na data base de 2017
2018/2019 - CCT com validade de
dois anos sem aplicação da reforma trabalhista. Conquistado parcelamento do
adiantamento de férias. Assegurado aumento real de 1% para 2019. Bancos
concordam em realizar 3º Censo da Diversidade
2020 – Categoria garantiu trabalho em home
office durante a pandemia de Covid-19. CCT passou a ter cláusula sobre apoio a
bancárias vítimas de violência doméstica
2022 – Negociações com os bancos
asseguram direitos aos bancários e bancárias que executam trabalho remoto, como
equipamentos e ajuda de custos, além de controle da jornada de trabalho.
2024 - CCT
válida por dois anos, com reajuste de 4,64% (ganho real de 0,9% em 2024 e de
0,6% em 2025). Reajuste de 8% na verba de requalificação de 15% para contínuos
e pessoal da portaria.
Reforço
no combate ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no trabalho.
3 mil bolsas em curso na área de tecnologia, com prioridade para mulheres
negras, LBGTQIA+ e PCDs e 100 bolsas para programa intensivo na área tecnológica
para mulheres.
Abono de ausência a PCDs para conserto ou reparo de prótese.
Permissão de uso do nome social antes da obtenção do registo civil para
LGBTQIA+.
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