Os problemas enfrentados pelos funcionários do Itaú em relação ao elevado número de demissões registradas nos últimos meses, à saúde e à previdência foram objeto de discussões na reunião os integrantes da COE (Comissão de Organização dos Empregados), realizada ontem (2/03), na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.

Kelly Menegon, secretária de Saúde do Sindicato de Londrina e representante do Vida Bancária na COE Itaú esteve presente neste encontro e afirma que, pelos relatos feitos, ocorreram demissões acima da média entre o final de 2015 e os primeiros meses de 2016.

“Devido às inúmeras pressões pelo cumprimento de metas e o assédio moral, o Itaú está utilizando qualquer deslize para demitir. Por isso, os bancários e bancárias precisam ficar bem atentos para não fazer nada de errado, pois qualquer falha pode resultar na perda do emprego”, alerta, Kelly, observando que é grande o número de desligamentos por justa causa.

Na reunião da COE foram relatados diversos problemas relacionados ao mau funcionamento dos sistemas de ar condicionado e na demora do banco para solucionar os problemas.

Em relação à saúde, os dirigentes sindicais denunciaram que o Itaú está enviando aos bancários e bancárias as novas carteirinhas da Unimed, nas quais foi possível observar, além da mudança na data do vencimento, a alteração no padrão de conforto da acomodação.

 “Isto significa que os funcionários pagarão o mesmo valor para um atendimento mais precário, sem que essa mudança tenha sido informada com antecedência ou mesmo negociada com o movimento sindical”, salienta.

Outra manobra que o banco fez e foi objeto de discussão na reunião da COE foi a alteração na apólice do seguro em grupo. “Todos devem ficar atentos, pois o Itaú está alterando a apólice e retirando o direito ao seguro dos funcionários lesionados. Ou seja: quem precisar dos benefícios quando ficar doente pode ter o auxílio negado”, ressalta Kelly.

A reunião da COE também teve a participação dos conselheiros eleitos da Fundação Itaú Unibanco. Durante os debates sobre a previdência complementar foi reafirmada a luta para que este direito seja estendido a todos os funcionários.

As demandas específicas dos bancários e bancárias do Itaú serão objeto de negociação agendada para o dia 16 de março, em São Paulo.

Por Armando Duarte Jr.