Conheça as propostas da Chapa 1

- Exigir a cobertura do déficit apresentado em 2016 de acordo com o que define o Artigo 42 do regulamento do Plano de Benefícios I.

- Defender a manutenção do Artigo 42 como mecanismo de proteção patrimonial dos participantes do Plano I.

- Mudar a forma de cálculo dos benefícios de aposentadoria dos participantes desligados das patrocinadoras antes de 55 anos de idade. O benefício precisa aumentar e ser diretamente proporcional ao tempo de contribuição ao plano.

- Alterar a forma de cálculo e ampliar os benefícios dos participantes do Plano II.

- Lutar pela cobertura integral da reserva matemática pelas patrocinadoras nos casos de ações judiciais de origem trabalhista.

- Lutar pela volta do empréstimo simples a todos os participantes dos Planos de Benefícios I e II. A Concessão de empréstimos é instrumento da Política de Investimentos e prática comum na Previ (Banco do Brasil), Funcef (Caixa), Petros (Petrobrás) e Fundação Copel.

- Restabelecer as funções do FUNBEP na internet (www.funbep.com.br) para os participantes da ativa.

- Criar a simulação de benefícios, via internet, para que cada trabalhador conheça a projeção de seu benefício futuro. Esta é uma prática já adotada por diversos planos em outras fundações e tem o objetivo de exemplificar o cálculo previsto nos regulamentos.

- Lutar pelo aumento do benefício mínimo pago pelo FUNBEP. No Plano I, passar de 30% para 50%. No Plano II, implantar esta regra.

- Isentar da contribuição quem já completou o tempo necessário para adquirir o benefício integral.

- Pleitear o aumento da participação dos trabalhadores na gestão do FUNBEP, através da eleição de um membro da Diretoria Executiva e da criação de comitês temáticos, com a participação dos trabalhadores.

- Divulgar amplamente os critérios de cálculo das nossas reservas atuariais e buscar a sua constante atualização com vistas a garantir a solidez e a segurança dos benefícios dos nossos planos.

- Trabalhar pela divulgação mensal de demonstrativos contábeis e anual de resultados atuariais dos planos de benefícios I e II, em linguagem simples e clara.

- Zelar pelo cumprimento da legislação da previdência complementar.

- Lutar junto com a ANAPAR pela reforma da legislação com vistas a garantir o equilíbrio na relação entre participantes e patrocinadoras.

- Exigir que o FUNBEP melhore a comunicação com os participantes e reforme o método de divulgação do Relatório Anual.