Os integrantes da COE (Comissão de Organização dos Empregados) se reuniram com representantes do Santander no último dia 30 de agosto, na sede do Sindicato de São Paulo, com o objetivo principal de debater as demissões em massa no banco no último semestre de 2016 e o fechamento de postos de trabalho.
Mesmo com os lucros nas alturas, que atingiu R$ 3,466 bilhões no primeiro semestre deste ano, com alta de 4,8% em relação ao mesmo período do ano anterior e de 8,8% do primeiro para o segundo trimestre de 2016, o banco extinguiu 1.263 postos de trabalho entre maio e junho deste ano.
Foram debatidas ainda outras ações sindicais, principalmente com notificações extrajudiciais ao Santander pelas seguintes práticas que desrespeitam os bancários:

- Nas demissões o banco obriga o trabalhador fazer o Exame Demissional no dia seguinte e se não for feito o exame não está reagendado, prejudicando a vida do bancário, que fica sem os seus direitos, como o saque do FGTS, Seguro Desemprego, dentre outros;

- Notificação da implantação do Agente Comercial de forma unilateral e ilegal;

- Reconhecimento Financeiro por tempo de Casa (25 anos), cortada sem justificativas.

“Estas notificações são um primeiro passo no sentido do diálogo por parte dos membros da COE para que o banco regularize estes procedimentos”, afirma Acácio dos Santos, representante do Vida Bancária na COE Santander, diretor do Sindicato de Londrina e diretor Regional da AFUBESP para o Paraná.

De acordo com Acácio, se mesmo assim o banco não atender essas reivindicações não estão descartadas outras medidas mais duras, como as judiciais.

“Além destas demandas, lembramos que o banco simplesmente interrompeu sem nenhum avanço as negociações do Acordo Aditivo do Santander”, acrescenta.