A licença paternidade de 20 dias e o acompanhamento do Programa de Valorização da Diversidade foram os temas debatidos durante a mesa temática de Igualdade de Oportunidades, realizada na tarde desta terça-feira (3), em São Paulo, entre a Contraf-CUT e a Fenaban.

Os representantes sindicais enfatizaram a importância da licença-paternidade ser incluída na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários, já que a lei já foi sancionada, promulgada e publicada.

A Federação Nacional dos Bancos afirmou que apesar de já fazer parte do programa Empresa Cidadã, a isenção fiscal só passará a valer com a lei orçamentária que prevê o benefício para o exercício do ano seguinte. O assunto deverá ser debatido na mesa unificada da Campanha Nacional 2016.

Programa de Valorização da Diversidade

Os banqueiros apresentaram, conforme prometido na primeira reunião do ano – realizada em fevereiro –, um conjunto de iniciativas feitas pelos bancos em relação Programa de Valorização da Diversidade.

Os sindicalistas reivindicaram um debate mais amplo e aprofundado sobre cada um dos temas. Ficou definido então que serão discutidos no próximo encontro da mesa temática, marcado para o dia 27 de julho, os temas pessoas com deficiência e combate ao racismo. O debate será pautado por contratações e ascensão na carreira profissional.

Na reunião do dia 10 de novembro, os temas serão LGBT e Mulheres.

Fonte: Contraf-CUT

LM