Entre as principais categorias profissionais que estão em Campanha Salarial no segundo semestre, a bancária conseguiu conquistar um dos melhores aumentos reais. A proposta apresentada pelos bancos e aprovada nas Assembleias representa ganho de 2,02% acima da inflação nos salários e PLR (índice de reajuste de 8,5%), 2,5% no piso (índice de reajuste de 9%), e 5,5% no vale-refeição (índice de reajuste de 12,2%). 

Esse é o maior ganho real não escalonado conseguido pela categoria desde 1995. Somados, vale-alimentação (R$ 431,16 ao mês) e vale-refeição (R$ 26 ao dia ou R$ 572,00 ao mês) vão representar ganho mensal de R$ 1.003 para os bancários. 

Nos Correios, por exemplo, após o reajuste de 6,5% ou R$ 200,00 (o que for maior) conquistado para salários e verbas, esses valores passaram para R$ 971,96 ao mês. 

Outras categorias 

Os comerciários conseguiram reajuste de 8% para os salários, com aumento real de 1,55%. Na Petrobras o índice foi de 9,71%, o que representa ganho real de 2,33% a 3% somente até o 5º nível, acima disso apenas a inflação - sendo que eles têm 17 níveis. 

Avaliação

"O ganho real no nosso piso, com o reajuste de 9% deste ano, soma 42,1% de aumento acima da inflação desde 2004. Com isso, o piso dos bancários passou a R$ 1.796,45: bem maior que a média dos pisos das demais categorias, que de acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconomicos) é de R$ 879,04", explica a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira. 

Veja aqui o gráfico feito pelo Dieese. 

"Isso é resultado da luta dos bancários ao lado do Sindicato. Assim temos avançado ano a ano, mantendo direitos e arrancando conquistas para a categoria", avalia a dirigente sindical. 

Para o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Cordeiro, "em mais uma grande demonstração de sua força, baseada na unidade nacional e na capacidade de mobilização, os bancários conquistaram com mais uma greve aumento real pelo 11º ano consecutivo, além de avanços importantes em relação às condições de trabalho, principalmente no combate às metas abusivas e ao assédio moral".


Fonte: Contraf-CUT com Sindicato de São Paulo