Dirigentes da Contraf-CUT e de entidades filiadas assinaram ontem (7/12), em São Paulo, o documento que estabelece a renovação com a Fenaban do instrumento de prevenção e combate ao assédio moral, previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho

O instrumento, que foi conquista da Campanha Nacional Unificada de 2010 e que, a partir de janeiro de 2011, foi implementado pela maioria dos bancos e dos Sindicatos da base da Contraf-CUT, e tem passado por um amplo processo de debates e negociações com a Fenaban visando seu aprimoramento a cada ano.

O prazo inicial para a resposta dos bancos em casos de assédio moral, que antes era de 60 dias, foi reduzido para os atuais 45, depois do processo de negociação com os bancos.

Desde a implementação do programa, mais de 2.500 denúncias já foram registradas e resolvidas de comum acordo entre Sindicatos e bancos, revelando que os problemas relacionados ao assédio moral no trabalho existem e que precisam ser tratados com muito cuidado, seriedade e envolvendo todas as partes, ou seja, os bancos, os Sindicatos e os trabalhadores.

“É um instrumento importante que a categoria tem em mãos para denunciar os casos de assédio moral. Precisamos fazer valer este canal de denúncia para efetivamente melhorar o ambiente de trabalho nas agências”, defende Regiane Portieri, presidenta do Sindicato de Londrina.

Fonte: Contraf-CUT