Integrantes do Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, entregaram para a Fenaban na manhã de hoje (11/08), em São Paulo, a Minuta de Reivindicações aprovada na semana passada pela categoria em todo o país. Na oportunidade, as partes agendaram para o dia 19 de agosto a primeira rodada de negociação, que vai abordar as cláusulas que dizem respeito ao tema emprego.

Também foram entregues na reunião com os representantes dos bancos as pautas de reivindicações específicas dos funcionários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal.

Regiane Portieri, presidenta do Sindicato de Londrina, afirma que a partir de agora começa a mobilização para pressionar avanços nas negociações com os bancos. “A Campanha Unificada vai buscar ganho real nos salários, manutenção dos empregos, fim das metas abusivas e do assédio moral, além das questões específicas dos funcionários do BB e da Caixa, em especial mais contratações para reverter os diversos problemas relacionados à falta de pessoal”, salienta.

Regiane lembra que o Sindicato de Londrina está percorrendo as agências para discutir a Campanha com a categoria e convocar todos para participar das atividades.

Principais reivindicações da Campanha 2015

- Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
- PLR: 3 salários mais R$7.246,82 
- Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
- Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
- Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
- Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
- PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários): para todos os bancários.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
- Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. 
- Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs). 

Fonte: Contraf-CUT