Os funcionários e funcionárias do Itaú, participantes do Plano CD, da Fundação Itaubanco, recebem mais uma boa notícia neste final de ano. Eles receberão uma parte do excedente financeiro do Fundo Previdencial do Plano.

Com base nos números apresentados em 31 de março de 2016, o valor do excedente totalizou R$ 1.418.677.639,25. Desse total, foram destinados R$ 259 milhões para a criação de um Fundo Administrativo e Contingencial.

Ou seja: 1) o custo de administração do Plano não será mais descontado da rentabilidade dos investimentos, fazendo com que os ganhos das aplicações dos perfis sejam totalmente revertidos para os participantes, e

2) haverá uma reserva para eventuais medidas judiciais e extrajudiciais que possam impactar o Plano. Portanto:

Total 1 R$ 1.418.677.639,25
            R$ 259.000.000,00
Total 2 R$ 1.159.677.639,25

O saldo restante, de R$ 1.159.677.639,25, foi distribuído entre a patrocinadora e os participantes (ativos, autopatrocinados, optantes pelo BPD e em fase de opção) e assistidos da seguinte forma:

A distribuição do saldo final – 60% para os participantes e assistidos e 40% para a patrocinadora – é resultado de tratativas e negociações entre a patrocinadora e os representantes dos participantes e assistidos no Conselho Deliberativo, no Conselho Fiscal e no Comitê do Plano Itaubanco CD.

Como será a divisão do excedente?

Esse total será distribuído entre os 21.189 participantes do Plano, sendo 10.421 ativos, 6.340 autopatrocinados, optantes pelo BPD e em fase de opção e 4.428 assistidos. Ele representará um acréscimo de 11,22% sobre o saldo de 31 de março, considerando:

O valor do excedente foi apurado em 31 de março e será convertido em cotas do perfil de cada participante no dia.
Por exemplo: se um aposentado tiver saldo de R$ 100.000,00, ele irá receber R$ 11.220,00.

Se o valor da cota do dia for R$ 1,81699152, ele receberá o equivalente a 6.175,04258 cotas.

Fonte: Fundação Itaubanco