A Contraf-CUT promoveu ontem (15/02), em São Paulo, um seminário com o objetivo de unificar as ações do movimento sindical na implementação da cláusula 57ª da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) 2015/2016, que estabelece a criação de um programa para melhorar de forma contínua as condições de trabalho nos bancos.

As diretoras do Sindicato de Londrina, Ana Claudia Ribeiro e Kelly Menegon, representantes do Vida Bancária nas COEs (Comissões de Organização dos Empregados), respectivamente, do Bradesco e Itaú, estiveram presentes neste evento.

Segundo Kelly, o seminário foi importante para que os dirigentes sindicais bancários se preparem para a reunião que ocorrerá até o mês de maio, quando serão analisadas as medidas tomadas pelas partes no sentido de melhorar as condições de trabalho.

“Foi definido que as COEs apontarão para a Contraf as prioridades nas negociações específicas. Com base nisto, será elaborado o calendário das reuniões com os bancos, bem como as respectivas pautas do que estarão em negociação para tornar o ambiente de trabalho realmente saudável”, relata.

Kelly lembra que a cláusula da 57ª da CCT é uma conquista da Campanha 2015, na qual está previsto o Programa de Desenvolvimento Organizacional para a Melhoria Contínua das Relações de Trabalho, com vistas a conter a elevação do número de adoecimentos e afastamentos verificados na categoria nos últimos anos.

“Este Programa surgiu da constatação do Grupo de Trabalho que estudou a causa dos afastamentos nos bancos em função das cobranças excessivas pelo cumprimento de metas e a própria organização do trabalho bancário. Por isso, vamos nos empenhar nas negociações específicas para que sejam implementadas nos bancos políticas que contribuam de fato para a redução das doenças psicológicas e das LER/DORT”, conclui a secretária de Saúde do Sindicato de Londrina.

Por Armando Duarte Jr.