Depois de longo processo de negociação entre o Movimento Sindical e a direção do Itaú, os participantes do Plano Itaubanco CD tiveram creditado no dia 30/12/2016 o aporte de cerca de R$ 765 milhões.

O valor pode ser conferido no campo relativo ao saldo efetivado pela patrocinadora acessando o portal da fundação www.fundacaoitauunibanco.com.br.

O processo negocial com o banco durou cerca de dois anos e foi concluído em junho de 2016, mas apenas em 2 de dezembro o Diário Oficial da União publicou a aprovação pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) das alterações do regulamento interno do Itaubanco CD, permitindo a distribuição.

“Esse total será distribuído entre os 21.189 participantes do Plano Itaubanco CD, sendo 10.421 ativos, 6.340 autopatrocinados, optantes pelo BPD e em fase de opção, e 4.428 assistidos”, destaca Cesar Caldana, diretor do Sindicato de Londrina e suplente no Conselho de Administração da Fundação Itaú Unibanco.

O Itaubanco CD  teve um excedente de R$ 1,556 bilhões (valor atualizado em novembro de 2016) gerado por desligamentos de funcionários, rentabilidade acima da inflação e ganho de uma ação judicial referente à imunidade tributária.

Após longa negociação, entre representantes dos trabalhadores e do banco, chegou-se a um acordo para a utilização desses R$ 1,556 bilhões assim distribuídos: R$ 765 milhões nos saldos dos participantes, cerca de R$ 514 milhões para a patrocinadora (Fundação Itaú Unibanco) e por volta de R$ 287 milhões para a criação de um fundo administrativo.

 

AC