Dirigentes da Contraf-CUT, juntamente com representantes de Sindicatos e Federações, se reuniram hoje (24/11), em São Paulo para discutir a renovação do PPR (Programa de Participação nos Resultados) com o Departamento de Recursos Humanos do CCB (China Construction Bank).

Segundo Lupinha Moretto, diretor do Sindicato de Londrina, que participou da negociação em São Paulo, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o PPR está prevista na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

“O banco propôs o pagamento de R$ 3 mil, que é o valor praticado no ano passado, mas a Contraf-CUT reivindicou um reajuste de 8% em 2016 e em 2017 o índice do INPC mais 1% de aumento real, além da inclusão de 14ª Cesta-alimentação de R$ 565,28”, relata.

Os dirigentes sindicais também sugeriram ao banco chinês o mesmo formato do Acordo para a CCB-Financeira-Brasil, com pagamento de R$ 1.500,00 a título de PPR, mais o valor da Cesta-alimentação, de R$530,76.

O RH informou que todas estas propostas serão levadas ao conhecimento da direção do banco e será dado retorno à Contraf-CUT até o dia 30 de novembro.

Emprego

Durante a negociação, os representantes do CCB afirmaram que os planos do banco são de expansão, sem perigo de demissões e fechamento de escritórios no Brasil. Atualmente, o banco conta com 690 funcionários no Brasil, sendo 400 em São Paulo.

“Cobramos a manutenção dos postos de trabalho e mais contratações para melhorar as condições de trabalho”, afirma Lupinha, afirmando que este ano em Londrina ocorreram duas demissões, deixando a agência local com apenas três funcionários.  

Fonte: Contraf-CUT