Após nove rodadas de negociação, integrante da COE (Comissão de Organização dos Empregados) e os representantes do Santander chegaram a um consenso para a renovação do Acordo Aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), em reunião realizada na terça-feira (22/11), em São Paulo.

O banco concordou em reajustar o PPRS, o valor das Bolsas de Estudo e será incluída no Aditivo uma cláusula nova que garante o parcelamento do adiantamento das férias.

O Aditivo, assim como o acordo fechado com a Fenaban na Campanha 2016, terá validade de dois anos: 2016 e 2017. 

O diretor do Sindicato de Londrina, diretor Regional da Afubesp e representante da Fetec-CUT/PR na COE Santander avalia que o resultado final do Acordo Aditivo foi positivo para os bancários e bancárias.

“Demorou, mas conseguimos elevar os valores do PPRS, das Bolsas de Estudos e impedir que as pessoas recebam salário negativo quando voltarem das férias. Cabe lembrar que o PPRS, bem como os demais programas de remuneração variável do banco não têm desconto do valor pago a título da PLR”, destaca Acácio, lembrando que as negociações específicas não se encerram com a celebração do Acordo Aditivo, possibilitando novos avanços.

Bolsas de Estudo

Os trabalhadores conquistaram a correção das bolsas de graduação e pós pelo índice da Fenaban: 8% em 2016 e, em 2017, INPC mais 1% de aumento real. “É importante ressaltar que os funcionários do Santander têm direito a um total de 2.500 bolsas, sendo 2 mil para graduação e 500 para pós, e que isso foi conquista da mobilização dos trabalhadores junto a seus sindicatos. E essas bolsas são concedidas mediante critérios sociais como maior tempo de casa, menor salário e maior número de dependentes. Ou seja, não fica a critério do gestor”, destaca a dirigente.

PPRS

O PPRS (Programa de Participação nos Resultados do Santander) terá reajuste de 9,13% em 2016, passando para R$ 2.200,00. Em 2017, o programa terá a correção da inflação (INPC) mais 1% de aumento real.

O Acordo garante que todos os bancários do Santander receberão R$ 2.200,00 de PPRS referente ao ano de 2016 (o crédito é em março de 2017). Já os trabalhadores que são elegíveis à remuneração variável (o que ganham pelo cumprimento de metas acordadas com o banco) receberão o valor que for maior. Por exemplo, se pelos programas próprios de remuneração variável ele receberia R$ 1.500,00 em 2016, passa a receber os R$ 2.200,00 do PPRS. Mas se sua remuneração variável corresponde a R$ 5 mil, receberá os R$ 5 mil.

Férias

Em nova cláusula, o Aditivo garante aos trabalhadores do Santander o parcelamento, em até três vezes, do adiantamento das férias, caso façam essa opção.

Metas

Embora na discussão das metas não tenha sido registrado nenhum avanço, foi definida a realização de mesa temática para o mês de dezembro para discutir as condições de trabalho, cabendo na ocasião abordar esta questão.

Cláusulas renovadas

Serão renovadas todas as demais cláusulas do Acordo, além de todos os termos de compromisso como o de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros/Boas Práticas, e o da Cabesp e Banesprev, que garante o patrocínio do banco nessas entidades.

Fonte: Sindicato de São Paulo