As Assembleias dos empregados da Caixa Econômica Federal nas bases dos Sindicatos do Vida Bancária (Apucarana, Arapoti, Cornélio Procópio e Londrina), para deliberar sobre a proposta de modelo de gestão e custeio do Plano de Saúde terminam às 18h desta sexta-feira (29/10).

O Comando Nacional dos Bancários, a Contraf-CUT, a Fenae e as Diretorias dos Sindicatos orientam o voto SIM para a proposta que foi negociada pelas representações dos empregados.

A votação está sendo feita pelo link https://bancarios.votabem.com.br/ disponibilizado pela Contraf-CUT. Podem participar da Assembleia os titulares do Saúde Caixa da ativa, aposentados e pensionistas, bastando acessar o link acima, inserir seu número de matrícula (sem o zero à esquerda e sem o dígito) e clicar sobre o próprio nome (serão apresentados três nomes diferentes). Depois é só votar SIM.

Para Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT), é importante que todos os sindicatos se empenhem pela aprovação da proposta construída durante uma longa negociação realizada pelo GT específico do Saúde Caixa e pela CEE (Comissão Executiva dos Empregados). “A proposta mantém os princípios de solidariedade e do pacto intergeracional, que impedem que os empregados que ganham menos, com mais idade e aposentados sejam impedidos de permanecer no plano devido ao aumento das mensalidades que teriam que pagar se estes princípios não fossem mantidos”, explicou.

“Além de manter todos os princípios do plano, a proposta não traz cobranças individuais de valor mínimo de acordo com faixa de idade, pois isso prejudicaria os aposentados e quem ganha menos”, defendeu a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt, que também é secretária de Cultura da Contraf-CUT. “Se a proposta não for aprovada, a Caixa poderá aplicar os reajustes como quiser e isso inviabilizará a continuidade dos aposentados e de quem ganha menos no plano”, completou.

Veja abaixo o resumo da proposta ou, se preferir, leia a íntegra da minuta:

- a participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas estará limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;

- mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;

- mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;

- tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;

- coparticipação para consulta em pronto socorro/pronto atendimento corresponderá ao valor fixo de R$75 (setenta e cinco reais);

- teto anual de R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;

- sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;

- utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;

- manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para as negociações na mesa permanente.

Fonte: Contraf-CUT