Entre os dias 2 a 6 de fevereiro, os cerca de 112 mil funcionários da ativa do Banco do Brasil elegem seu representante para o Conselho de Administrado do banco, o Caref. A Contraf-CUT, assim como as diretorias dos Sindicatos do VIDA BANCÁRIA e a grande maioria das entidades cutistas apoiam Rafael Matos, que disputa a reeleição.

Um candidato identificado com as lutas do funcionalismo

Rafael tem 14 anos de banco. Natural de São Paulo, ele trabalhou na agência Freguesia do Ó, Gepes e Dicre SP e atuou também como diretor do Sindicato, participando da luta por melhores salários, condições de trabalho e isonomia para os novos funcionários. Em sua passagem pela Previ, assessorou os diretores eleitos no zelo pelo patrimônio dos associados.

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Sintonia com os Sindicatos e compromisso com os trabalhadores

O Caref é a representação dos trabalhadores no mais alto órgão de decisão do Banco do Brasil, o Conselho de Administração. Apesar de ser minoritário, o conselheiro eleito pelos funcionários participa das decisões mais importantes e estratégicas do banco: política de crédito, investimentos, produtos, orçamento, aquisição e venda de subsidiárias, política de pessoal, remuneração da diretoria, dentre outras. 

É muito importante eleger um representante comprometido com os interesses do funcionalismo e em sintonia com o movimento sindical. É dessa união e soma de esforços que a luta do funcionalismo se fortalece. O primeiro mandato de Rafael teve esse caráter, de atuação conjunta com as entidades sindicais.

Por relações de trabalho melhores e por um BB público

Entre as principais bandeiras do candidato apoiado pela Contraf-CUT e pelos Sindicatos, destacam-se

- Combate ao assédio moral, às metas abusivas e aos desafios diários. 

- A luta por melhores condições de trabalho e o combate ao autoritarismo. 

- A luta pelo orçamento participativo, com o envolvimento de todos os funcionários na definição de metas e acordos de trabalho, acabando com a política de imposição hoje praticada pela direção do banco. 

- A criação de uma Diretoria de Sustentabilidade e a presença de mais mulheres nos cargos de direção do BB. 

- Aprofundamento do caráter público do BB. 

- Aumentar a oferta de crédito, privilegiando o financiamento à atividade produtiva, a agricultura familiar, as cooperativas, as pequenas e médias empresas e o microcrédito. 

Para que isto aconteça, o funcionalismo deve tomar parte das decisões estratégicas do banco.

O Conselho de Administração

O Caref é o representante dos funcionários no Conselho de Administração. Este Conselho é composto de 8 membros, sendo 5 indicados pelo governo, 2 pelos acionistas minoritários mais um eleito pelos funcionários. Apesar de ser somente um, o Caref participa de todas as decisões, exceto daquelas que dizem respeito à remuneração e benefício dos funcionários. Em 2010 o Congresso Nacional aprovou a lei que garante esta representação em todas as empresas públicas federais e impôs esta restrição. A luta para derrubar esta proibição já começou, para que a representação seja por inteiro, e não pela metade. 

Fonte: Contraf-CUT