No último dia 24 de abril, o Banco do Brasil apresentou uma proposta para a Cassi em mesa de negociação com as entidades de representação dos Funcionários do BB, ativos e aposentados.

Após a construção do texto base de relato da reunião, a Contraf-CUT deixou claro que a proposta deveria ser divulgada aos funcionários tão logo o conteúdo apresentado fosse enviado pelo banco.

Na noite do dia 25/04 a Contraf publicou os números da proposta para iniciar os debates com os associados e junto com as demais entidades, trabalharmos numa contraproposta em mesa de negociação.

Surpreendentemente, a ANABB soltou matéria criticando a divulgação da proposta apresentada pelo BB, acusando a Contraf-CUT e quebra de acordo em mesa.

No relato sobre a reunião feito pela ANABB constam informações que não correspondem à realidade do que aconteceu naquele dia e algumas afirmações simplesmente não procedem:

- a matéria cita que o diretor de Pessoas do BB iniciou a reunião apresentando a proposta em caráter reservado às entidades. Verdade dos fatos: não foi o diretor Caetano que apresentou a proposta às entidades. Este apenas fez a abertura da reunião e se retirou para ir a uma reunião no Conselho Diretor. A proposta foi apresentada pelos executivos Gimenez e Zanin da DIPES e DIREG respectivamente.

- que a proposta não seria aberta aos associados. Os próprios representantes do BB afirmaram na mesa que o banco soltaria um Boletim com a proposta.
- Não houve nenhum acordo para que não houvesse divulgação da proposta. Para a Contraf-CUT, uma reunião convocada para negociação com apresentação de proposta, não pode ser reservada e os associados da Cassi tem o direito de saber o conteúdo das negociações.

A Contraf-CUT espera que os mal entendidos sejam superados e que o foco principal seja encontrar solução para a perenidade e sustentabilidade da Cassi, sem perdermos as premissas já acordadas que são a solidariedade e a garantia de atendimento na Cassi para funcionários da ativa e aposentados.

Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, a Contraf-CUT tem a responsabilidade de fazer o debate com os funcionários da ativa e aposentados do BB, e para isso, prezamos pela transparência no processo de negociação. Entendemos que a primeira proposta do banco penaliza os funcionários e aposentados, tem alto custo financeiro e ainda não se apresenta como solução definitiva. Além disso, a proposta quebra alguns princípios como a proporcionalidade contributiva e a solidariedade.

A CONTRAF reitera a necessidade de manutenção da mesa de negociação com as Entidades para que propostas alternativas sejam debatidas com os funcionários e aposentados, sendo posteriormente apresentadas ao Banco do Brasil.

Fonte: Contraf-CUT