Dirigentes da Contraf-CUT e de entidades filiadas se reuniram na terça-feira (29/07), em São Paulo, com a Fenaban para mais uma rodada da Mesa Temática de Igualdade de Oportunidades. Houve debates sobre a ampliação dos direitos dos trabalhadores com deficiência na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e o resultado do II Censo da Diversidade.

Para Andrea Vasconcelos, secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, é fundamental inserir as reivindicações dos bancários com deficiência. "Estamos conseguindo, nos últimos encontros, pautar mais esse tema, importantíssimo para avançarmos na igualdade de oportunidades nos bancos", destaca. 

Durante a reunião, bancários com deficiência relataram as dificuldades vivenciadas no cotidiano do trabalho, como o grande constrangimento que sofrem pelo fato de não terem abono de ausências para a manutenção, o conserto e o reparo das próteses e órteses. "Um trabalhador que quebra um braço pode ir ao médico e ter a ausência abonada, mas, se o trabalhador com deficiência tropeça e quebra sua prótese, ele não tem este instrumento que garanta o abono de sua ausência", denuncia Andrea, que também coordena a CGROS (Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual).

A necessidade de os bancos custearem integralmente os aparelhos e a sua manutenção também foi levantada. No Brasil, os valores desses equipamentos são altíssimos. Uma perna mecânica pode chegar a custar mais de R$ 30 mil. 

"Os bancos, que alardeiam a sua responsabilidade social, têm condições efetivas para convencionar e garantir esse direito aos bancários", defende a dirigente da Contraf-CUT.

A Fenaban, que vem colocando obstáculos e dificuldades para incluir cláusulas na Convenção Coletiva sobre o tema, sinalizou que as reivindicações dos bancários com deficiência poderão transitar na mesa de negociações. 

"É perfeitamente possível para os bancos atender e ampliar direitos para toda a categoria. Já há cláusulas aditivas em acordos específicos convencionadas de bancos privados e públicos, que garantem, por exemplo, o abono das faltas para conserto e reparo de órteses e próteses", enfatiza a diretora da Contraf-CUT.

Na opinião de Jair Sambudio, diretor do Sindicato e representante titular da Fetec-CUT/PR na CGROS, com estes direitos garantidos, com equipamentos e próteses de melhor qualidade, o trabalhador e a trabalhadora com deficiência terão maior autonomia e liberdade de locomoção, bem como mobilidade para efetivar um trabalho com mais desenvoltura e segurança.

“Não precisando de ajuda de terceiros constantemente, mesmo com todas as barreiras arquitetônicas e ergonômicas dos estabelecimentos bancários, que também dificultam ainda mais a sua atuação profissional, eles poderão exercer sua plena cidadania”, acredita Jair.

II Censo da Diversidade

Durante a reunião, a Fenaban informou que 40,52% dos bancários dos 18 bancos, que participaram da pesquisa, responderam ao II Censo da Diversidade.

O CEERT (Centro de Estudos da Desigualdade e das Relações de Trabalho) fará agora o tratamento estatístico dos dados. A data indicativa para a divulgação dos resultados é a primeira quinzena de setembro, em evento a ser realizado com a participação de todas as entidades envolvidas. 

Fonte: Contraf-CUT