Pressionada pelo Comando Nacional dos Bancários, a Fenaban apresentou na terça-feira (30/08), em São Paulo, propostas sobre algumas reivindicações da categoria.

Em relação ao reajuste salarial, a oferta foi de 6,5%, índice que não cobre nem a inflação acumulada desde a última data base. Para compensar o arrocho, os bancos ofereceram abono de R$ 3 mil.

Como não houve avanços nem em relação às cláusulas econômicas e nas demais discutidas com a Fenaban, o Comando Nacional orientou a rejeição da proposta nas Assembleias da categoria e a aprovação de greve a partir do dia 6 de setembro.

“Não podemos aceitar uma proposta que representa retrocesso no momento em que os bancos apresentam novos lucros exorbitantes. O reajuste abaixo da inflação quebra a sequência de 12 anos de conquista de aumento real e a manutenção disso é fundamental para assegurar o poder de compra dos bancários e bancárias”, salienta Regiane Portieri, presidenta do Sindicato de Londrina.

Regiane lembra que na sexta-feira (2/09), os Sindicatos do Vida Bancária realizarão Assembleias para votar essa proposta da Fenaban e o indicativo de greve.

PLR

A Fenaban não aceitou fazer mudanças na formulação da Participação nos Lucros e Resultados, conforme reivindicação dos bancários, apenas concordou com a instalação de um Grupo de Trabalho bipartite para discutir o tema. Os bancos obtiveram grande crescimento nos últimos anos, mas a fórmula da distribuição dos lucros não acompanhou a mesma proporção.

O Bradesco, por exemplo, já chegou a distribuir 14% do lucro, em 1995, quando os bancários começaram a negociar a PLR na CCT. Hoje, em dia, distribui menos de 7%. No Itaú, o percentual de distribuição do lucro também já foi de 14%, e hoje está em menos de 6%. Isso ocorre, porque o lucro cresceu imensamente.

No primeiro semestre de 2016, o lucro dos cinco maiores bancos (Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Santander e Caixa) chegou a R$ 29,7 bilhões. 

Agência Digital

A Fenaban não concordou em debater o tema na mesa de negociação e ainda afirmou que a discussão sobre jornada e condições de trabalho, nas agências digitais, deve ser feita por cada banco.

Licença-paternidade

A licença-paternidade de 20 dias foi sancionada pela presidenta Dilma Rousseff no início do ano, mas os bancos não aceitam antecipar a sua aplicação. Querem colocá-la em prática, só a partir de janeiro de 2017, conforme legislação.

Saúde

Houve entendimento dos bancos em mudar o nome da cláusula 44ª de “Programa de Reabilitação Profissional” para “Programa de Retorno ao Trabalho”, conforme reivindicação dos bancários. Os representantes dos trabalhadores argumentam que o processo de reabilitação só cabe ao estado e não às empresas. Por outro lado, os bancos não concordaram em extinguir a junta médica, composta por um médico do banco e outro do sindicato, que avalia os funcionários no retorno ao trabalho, após a licença-saúde e tem gerado divergências de laudos.

Vale- Cultura

Mais uma vez, a Fenaban afirmou que não estenderá o prazo do vale-cultura e que cumprirá apenas o que estipula a lei.  O prazo do benefício expira em dezembro deste ano.

Auxílio-creche

O Comando Nacional voltou a argumentar que o valor atual do auxílio-creche, em poucos mais de trezentos reais, não cobre as despesas dos bancários no cuidado com os filhos. Mas, a Fenaban não se mostrou disposta em corrigir o valor para R$ 880,00, um salário mínimo, conforme reivindicação.

Segurança

Mais um não categórico dos bancos também foi a resposta para a extensão do atendimento médico e psicológico aos familiares dos bancários vítimas de sequestros e outros delitos, assim como o pagamento dos custos de remédios e das despesas de todos os tratamentos.

Mulheres

A igualdade de oportunidades é outro destaque na pauta de reivindicações. O Comando Nacional exige o fim das discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres. Só que mais uma vez os bancos colocaram nas costas das mulheres o peso da falta de ascensão profissional e não concordaram em ampliar a discussão, jogando o tema para a mesa temática, que se reúne no decorrer do ano.

Festival de nãos

Não houve avanços, ainda, nas reivindicações sobre parcelamento do pagamento de férias, Auxílio-educação e extensão do Vale-refeição no período de Licença-maternidade. 

Acompanhe aqui como foram as rodadas de negociação com a Fenaban:

1ª rodada de negociações

2ª rodada de negociações

3ª rodada de negociações

4ª rodada de negociações

Fonte: Contraf-CUT