Cerca de 60 empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal foram beneficiados com acordo que resultou num montante aproximado de R$ 5 milhões, referente a uma ação movida pelo Sindicato de Londrina requerendo o adicional de quebra de caixa. Este acordo foi aprovado em Assembleia convocada pelo Sindicato, com a participação de empregados e empregadas que exerciam as funções de caixa e de avaliador de penhor na base de Londrina. Segundo o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Leonardo Rentz, este acordo pode ser aceito individualmente, sem prejuízo daqueles que decidiram que o Sindicato deveria continuar com a demanda como substituto e representante processual. “O acordo foi firmado com a atuação forte do Sindicato e das três assessorias jurídicas da entidade, tendo a advogada Roberta Baracat De Grande responsável pela primeira instância da Justiça do Trabalho, o advogado Roberto Cesar Vaz da Silva pela segunda instância e do também advogado Marthius Sávio Cavalcante Lobato pela terceira instância. Eles participaram de diversas reuniões com os advogados da Caixa para chegar à proposta aprovada na Assembleia”, relata Leonardo. Roberta Baracat afirma que o acordo foi o resultado de um trabalho primoroso de parceria entre as assessorias que conseguiu dar fim em parte de um processo cheio de desafios que vinha tramitando sob sua responsabilidade há seis anos. “Após uma sentença desfavorável e um recurso que galgou vitórias importantes no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) e depois no TST (Tribunal Superior do Trabalho), houve a possibilidade de um acordo que permitiu aos trabalhadores nos cargos de caixa e avaliador de penhor o recebimento da verba mensalmente, além do recebimento dos atrasados. Para os que não aceitaram o acordo continuaremos nos processos buscando o melhor resultado possível”, garante. A execução da quebra de caixa ainda é possível para os trabalhadores que não foram identificados à época, assim, todos que trabalharam nos cargos de caixa e avaliador de penhor entre 2012 e 2017 podem entrar em contato pelo telefone (43) 3372-8787 para que o Sindicato possa executar a sentença coletiva em seu favor.