A Contraf-CUT celebrou na última sexta-feira (18/10), em São Paulo, o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) Aditivo específico com a Caixa Econômica Federal, que estabelece os direitos dos seus empregados. Este documento é retroativo a 1º de setembro de 2013 e estará em vigor até 31 de agosto de 2014.

A mobilização dos empregados da Caixa, em conjunto com a categoria bancária, conquistou  na Campanha deste ano alterações na sistemática para a Promoção por Mérito 2014, com referência no ano base 2013, melhorias no PSI (Processo de Seleção Interna), além da garantia de pagamento de 100% das horas extras realizadas em agências com até 15 empregados, facultando ao empregado optar pela compensação, a partir de 2 de janeiro de 2014.

Clique nos links para ler o ACT 2013/2014 da Caixa e o Acordo de PLR.

Por Armando Duarte Jr.