O Itaú anunciou ontem (25/11), um PDV (Plano de Demissão Voluntária) para os assistentes operacionais da área empresarial (Emp), através de comunicação verbal feita pelos gestores junto aos funcionários das Emps 1, 2 e 3.

As informações preliminares apontam que o PDV seria composto de uma indenização de até 5 salários, a serem pagos conforme tempo de banco, 12 meses de vale alimentação e 36 meses de Plano de Saúde, incluindo o tempo previsto na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho).

De acordo com informações recebidas na base, o prazo de adesão seria até o dia 3 de dezembro.

“Ontem, em contato com a área de relações sindicais do banco, nos informaram que o prazo para adesão é até junho de 2015. Disseram também que a circular sobre o PDV ainda não estaria pronta mas, assim que estivesse, nos seria repassada. De qualquer forma, esse processo não foi previamente discutido com o movimento sindical, o que é imprescindível”, avalia Wanderley Crivellari, integrante da coordenação nacional da COE Itaú.

De acordo com ele, outra questão que precisa ser amplamente debatida é a possibilidade de adesão dos trabalhadores que têm estabilidade no emprego.

“Vamos nos reunir com o Itaú já na próxima semana para tratar destas questões. Até lá, recomendamos aos funcionários a aguardar o resultados da negociação com o banco”, orienta Wanderley.