O instrumento de combate ao assédio moral, previsto na cláusula 56ª da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), foi objeto de discussão hoje (28/07) entre a Contraf-CUT e a Fenaban. Em reunião realizada em São Paulo, representantes dos bancos apresentaram dados estatísticos setoriais sobre as denúncias relativas ao primeiro semestre de 2015, para que possa ser feita avaliação do andamento do programa. 

Atendendo a reivindicação da categoria nas últimas rodadas de negociações, a Fenaban apresentou também dados sobre as denúncias consideradas procedentes enviadas pelos Sindicatos e o encaminhamento dado pelos bancos a respeito do funcionário denunciado. Todos os dados serão analisados pelo Coletivo Nacional de Saúde, com a assessoria do Dieese. 

"Foi um passo importante, precisamos de indicadores para aprimorar e fortalecer o instrumento, em seu principal objetivo, que é a prevenção", avalia Walcir Previtale, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT.

Os dirigentes sindicais fizeram uma série de críticas e sugestões ao funcionamento do programa, como a necessidade de diminuir o prazo de apuração das denúncias, que atualmente é de 45 dias, solicitaram a estratificação das denúncias, para que possa ter conhecimento sobre as variadas formas de assédio, e reivindicaram que os Sindicatos autores das denúncias recebam retorno por escrito e de forma fundamentada sobre os encaminhamentos dados pelos bancos.

Foi cobrado, ainda, que na avaliação semestral a Fenaban apresente o encaminhamento dado ao empregado denunciado pelo canal interno dos bancos.

"Estes pontos, ao nosso entender, são fundamentais para que a avaliação do instrumento de combate ao assédio moral seja efetiva e a análise seja feita em profundidade. O instrumento foi uma conquista da Campanha Nacional de 2011 e foi um importante avanço no combate a esta prática, mas é preciso aprimorá-lo a partir dos novos conhecimentos dos quais dispomos", afirma Walcir.

As negociações com a Fenaban sobre o tema serão retomadas depois do encerramento da Campanha Nacional 2015. 

Fonte: Contraf-CUT